Business analyst RH (H/F)
Domaine d’activité:
Ressources humaines
Contrat:
CDI
Site:
Genève
Publiée:
23 août 2024
Introduction
Pour notre division Ressources Humaines, nous recherchons un Business Analyst RH (H/F) dont la mission principale sera l’optimisation et l’amélioration de l’efficacité de la fonction RH.
Responsabilités
- Identifier les opportunités d’amélioration
- Gérer des projets RH
- Être responsable de l’analyse des besoins et de la mise en place de solutions
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, les représentants informatiques et d’autres parties prenantes pour comprendre les défis et les opportunités d’amélioration
- Aider à la création d’une documentation standardisée et guide de formation pour garantir la cohérence et l’adoption aux processus
- Mesurer l’impact des changements avec des indicateurs clés de performance (KPIs)
Profil
- Formation supérieure (Université, HES)
- Expérience dans la gestion de projets avec un fort intérêt pour le domaine RH et les outils informatiques liés
- Très bonne maîtrise des outils Excel et Tableau, la connaissance de SAP est un atout
- Excellente organisation du temps et des priorités avec une approche méthodologique
- Capacité à évoluer dans un environnement confidentiel
- De langue maternelle française avec de bonnes connaissances d’anglais
- Aisance avec les chiffres et esprit analytique
- Forte orientation client, autonomie, rigueur, polyvalence et curiosité
Conclusion
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
#LI-Hybrid