Chargé de recrutement (H/F)

Introduction

Pour notre division Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) dont la mission principale sera de gérer les activités de recrutement, participer activement aux nombreux évènements dédiés à la promotion de nos métiers d'apprentissage et contribuer à des projets d'optimisation de nos processus dans le domaine de la formation professionnelle des apprentis pour Rolex SA.

Responsabilités

• Réaliser la publication des postes, en garantissant la cohérence de la rédaction de nos offres entre les différents métiers, sur les plates-formes dédiées internes et externes
• Recruter les apprentis (de l'étude du dossier jusqu'à la proposition et signature de contrat)
• Gérer la réalisation et/ou le suivi des tests durant le processus de recrutement
• Réaliser le suivi des chiffres recrutement et des statistiques associées
• Etablir et suivre, en collaboration avec le répondant "évènement" des maîtres d'apprentissage, le planning annuel des évènements liés au recrutement et à la promotion de nos métiers
• Mener et participer à des projets d'amélioration continue en lien avec le recrutement des apprentis et les processus associés
• Participer aux évènements et actions de promotion et de recrutement

Profil

• Formation universitaire (niveau Bachelor) ou brevet fédéral en ressources humaines
• Expérience réussie dans le domaine du recrutement
• Très bonnes connaissances du système suisse de formation
• De langue maternelle française et possédant un excellent niveau rédactionnel
• Formation dans le domaine de la communication est un atout
• Expérience dans la conduite de projets est un plus
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
• Connaissance des logiciels de recrutement
• Organisé et rigoureux
• Sachant travailler de manière autonome et en équipe
• Aisance relationnelle, courtoisie et capacité d'écoute
• Attitude exemplaire et positive

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).